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Se encuentra al lado de usted mientras duerme, viene con que le permite trabajar, vuelve a su casa con usted en su coche e incluso viaja con usted de vacaciones. El teléfono inteligente va a todas partes. Aunque conveniente, la conectividad sin precedentes que estamos experimentando culturalmente con los dispositivos móviles puede crear un problema de enormes proporciones igualmente cuando se trata de proteger la información sobre los dispositivos que podrían afectar tanto a su vida personal y su trabajo.

Puede ser difícil para los empleadores para decidir el grado de acceso que deben dar a sus empleados cuando así que muchos utilizan sus teléfonos y tabletas de forma anular la seguridad de que pueden dar a los hackers el acceso sin restricciones a todo lo que en esos dispositivos, incluyendo datos de la empresa. De acuerdo con un informe reciente de Gartner, una empresa de investigación de TI, más de la mitad de las empresas que actualmente utilizan algún tipo de política traiga su propio dispositivo (BYOD) va a utilizar sus dispositivos personales para el trabajo para el año 2017. Y en 2016, 38 se espera% de las empresas dejar de proporcionar dispositivos en absoluto a los empleados.

Este predijo embestida de BYOD se podría abrir las compuertas a cualquier número de problemas de seguridad que necesitarán las empresas para aprovechar y realizar un seguimiento. Sin embargo, esto plantea entonces la cuestión de la cantidad de control que su empleador debe tener sobre su teléfono inteligente personal? Si se les permitiera a dictar el uso de aplicaciones, fotos, textos y mensajes de correo electrónico, incluso cuando está fuera de la oficina? El grado de acceso a sus datos personales en caso de que tenga, incluso si los datos de la empresa también se almacena en el mismo dispositivo? Estas preguntas deben ser abordados en la construcción de una política BYOD. Y usted debe estar al tanto de cuáles son las políticas que ya están en su lugar en su oficina.

Muchas empresas están muy preocupados por cuestiones BYOD, especialmente cuando se trata de la posibilidad de obtener información de la empresa protegida filtrado debido a un empleado que no está practicando búsqueda segura. La mayoría de las personas utilizan sus teléfonos para todo, desde llamadas personales para trabajar correos electrónicos, mensajes de redes sociales y el envío de hojas de cálculo u otros documentos. ¿Cómo sabemos que las acciones que tomamos no están poniendo no sólo nuestros datos personales en riesgo, sino también nuestros empleadores? Para la mayoría de las empresas, tres preocupaciones principales se destacan cuando se trata de la concesión de la admisión de datos de la empresa en su teléfono personal:

El acceso a los datos

En primer lugar la cuestión más pegajosa: ¿quién tiene acceso a qué datos de sus dispositivos personales, cuándo y dónde?

Trabajar fuera de la oficina en una tableta o un teléfono inteligente, puede que tenga que estar de acuerdo con una política BYOD por lo que el acceso que llegaremos a datos de la empresa en determinadas situaciones. Por ejemplo, muchas empresas permiten acceder al correo electrónico y contactos en el servidor de la empresa a través de su teléfono cuando está fuera de la oficina, pero te cortaré de acceso a los datos o archivos confidenciales. Pero, ¿qué ocurre si necesita acceder a esos datos para una reunión con un cliente?

Para agravar este problema son aplicaciones para teléfonos inteligentes y tabletas que tienen acceso y transmiten datos de la empresa de diferentes maneras, y pueden conducir a la información valiosa que se pierdan o tomado por los ciberdelincuentes en los dispositivos más desprotegidos. La descarga de aplicaciones de riesgo a su dispositivo móvil puede abrir tanto su información personal y de la empresa hasta los piratas informáticos y ladrones cibernéticos. Muchas aplicaciones piden permiso a los datos, tales como contraseñas, información de ubicación, fotos y más, y algunos tienen más información que la que necesitan, e incluso lo transmiten. Esto podría hacer que efectivamente se rompen en un conjunto de datos de toda la empresa si en su teléfono que luego se transfiere a través de su teléfono en su oficina.

Pero no son sólo los datos de la empresa que necesitan ser preocupado por los negocios con las políticas BYOD, es también lo que los datos de dispositivo personal de un empleado de la empresa se le permite el acceso, cuándo y cómo. El hecho de que usted tomó una foto de notas durante una reunión con su teléfono inteligente, no da a su empleador el derecho a acceder a toda la biblioteca de fotos móvil. Esta es sólo una de las razones por las que tener una clara, por escrito, será cada vez más importante con el tiempo para tanto el empleador y el empleado.

La pérdida de su dispositivo

dispositivos perdidos son una de las preocupaciones más grandes que enfrentan los pequeños, medianos e incluso grandes empresas con BYOD. Eso es porque con cada dispositivo, personal o de otro perdido, hay una amenaza potencial para la seguridad de una empresa, especialmente si su dispositivo contiene información confidencial, de los contratos legales a los contactos de la información del cliente, y es aún más preocupante cuando el dispositivo en cuestión no es adecuadamente protegido por un bloqueo de contraseña u otro software de seguridad. Como hemos, un tercio de las personas no utilizan códigos de acceso en sus dispositivos, lo que permite que prácticamente cualquiera pueda acceder a los datos sensibles con un simple golpe.

Si su teléfono inteligente o tableta se pierde, entonces, ¿quién es responsable de la recuperación de la misma, o borrar los datos? En caso de que el dispositivo se bloqueará, seguimiento y recuperada o inmediatamente borrado cuando se ha perdido por primera vez?

Mantenimiento y Malware

Finalmente, está la cuestión del mantenimiento de los dispositivos con la aplicación y otras actualizaciones de software. Las empresas hoy en día tienen un tiempo bastante difícil mantenerse al día con las últimas actualizaciones de software para apagar los teléfonos inteligentes, tabletas, ordenadores y diversos programas y que problema sólo empeora cuando prácticamente todos los empleados están utilizando diferentes dispositivos, sistemas operativos y aplicaciones. Esto puede dejar un número de brechas en la seguridad de información de la empresa llevar a todas partes por los empleados en sus teléfonos personales.

Así que, ¿cómo protegerse a sí mismo cuando se trata de usar su teléfono inteligente o tableta para el trabajo y el hogar? Aquí hay algunos consejos:

• Tenga cuidado cuando pase entre las tareas personales y de trabajo en su dispositivo móvil. Y tratar de usar diferentes aplicaciones de empresa y uso personal para mantener las cosas separadas y segura. Mantener las listas de tareas, correos electrónicos y otros elementos separados también puede ayudar a eliminar la confusión y errores.
• Evitar la descarga de aplicaciones de terceros proveedores. Estas aplicaciones de riesgo podrían abrir la puerta a otros tipos de malware y que expondrá tanto usted como su información de la compañía.
• Compruebe permisos de la aplicación antes de descargar una nueva aplicación, especialmente aquellos que piden un acceso completo a los datos en su dispositivo. Estar en el lado seguro y evitar aplicaciones que piden todo incluido privilegios. A modo de ejemplo, una aplicación de juego más probable es que no requiere su información de ubicación.
• No acceda a aplicaciones sensibles a los datos en su dispositivo móvil a través de una señal Wi-Fi pública. fisgones cibernéticos podrían estar muy cerca a la espera de obtener una mirada a todos sus datos móviles.
• Mantenga su información personal y el trabajo protegido con seguridad móvil completa, al igual, que no sólo va a escanear su dispositivo en busca de virus y amenazas, sino que también ayudará a identificar las aplicaciones que tienen acceso a demasiado de su información personal valiosa. Para proteger todos los dispositivos que usted posee, desde teléfonos inteligentes para PC, utilice una solución como servicio.

BYOD es un gran concepto, lo que ayuda a aumentar la productividad y hacer más cómoda la vida entre el trabajo y el hogar. Pero puede dar lugar a algunos problemas difíciles para los trabajadores como para las empresas cuando se pide la cantidad de conexiones a trabajar es demasiado?

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